联盟成员规模是衡量联盟实力的重要指标，扩大成员数量需要从定位、招募、管理和资源分配等多方面入手。明确联盟定位是首要流程，根据联盟进步路线确定是PVP、PVE还是休闲社交型联盟，清晰定位能吸引志同道合的玩家加入。通过游戏内频道或外部社交平台公开招募信息时，需突出联盟特色和目标，例如战斗强度、资源支持或社交气氛，同时保持信息简洁直观。

优化内部管理机制对成员留存至关重要。建立合理的晋升制度和奖励机制，定期组织联盟活动主题如攻城战、采集任务或内部竞赛，提高成员参和感。设立新成员导师制度，由老玩家指导新人快速适应游戏制度和联盟文化，减少新人流失率。联盟管理层需保持透明沟通，及时化解内部矛盾，营造友好互助的气氛。

联盟科技和建筑更新直接影响成员上限。优先将辉煌联盟科技升至满级，可增加10名成员上限。每建造10个联盟旗帜可额外提高1名成员容量，需合理规划旗帜布局以兼顾领土扩张和人数增长。同时确保联盟资源充足，通过集体捐献加速科技研发和建筑更新，为扩员提供基础保障。

外交关系和外部宣传能有效扩大影响力。和其他联盟建立友好关系，参和跨服活动主题或联合战役，提高联盟爆料度。利用社交媒体如Discord、论坛或直播平台展示联盟成就，吸引潜在成员关注。定期整理战报或进步进度，通过图片文字形式公开，增强对外吸引力。

资源分配和成员培养是长期扩员的核心。建立资源共享机制，确保新老成员在装备、加速道具等方面获取均衡支持。开展战略培训课程，由资深成员讲解兵种组合、野战诀窍等实战内容，整体提高联盟战斗力。通过持续的资源倾斜和技能培养，形成良性循环，使联盟具备持续吸纳优质成员的能力。

保持长期稳定的运营节拍，逐步积累口碑和实力，才能实现成员规模的可持续增长。