转职并不会重置或改变你已经分配的技能点，但转职后新解开的进阶技能需要从头分配技能点。也就是说，转职后你可以自在调整新旧技能的配点，不会由于转职而丢失原有的技能点分配。这一点对于喜爱尝试不同流派的玩家来说特别友好，不用担心转职后需要从头开始培养技能。

转职的核心在于装备三个同颜色的进阶技能，装备后体系会自动识别并完成转职。转职后，你会解开最新的技能树，但这些技能需要你手动分配技能点。原有的基础技能和已分配的技能点不会消失，你可以根据新职业的特征从头调整配点方法。比如从绝影转职到炽刃后，地面技能会成为主力，这时候可以把更多技能点投入到地面系技能上，而空中技能的配点可以适当减少。

技能点的分配是永久性的，但游戏提供了不收费重置技能点的功能，因此你可以随时尝试不同的配点方法。转职后提议先尝试新技能的实战效果，再决定怎样分配技能点。有些技能虽然看起来很酷，但实际用起来也许并不顺手，这时候就可以通过重置技能点来优化组合。技能配点的核心是让技能链衔接更流畅，而不是单纯追求某个技能的伤害数值。

转职虽然不会强制改变技能配点，但不同职业的方法差异很大，因此配点思路也需要调整。比如绝影依赖空中连招和生存能力，而炽刃更注重地面爆发和范围伤害。你可以保留一部分通用技能的配点，同时把重点放在新解开的核心技能上。多尝试不同的技能组合，找到最适合自己的打法才是最重要的。

你可以自在分配技能点来适应新职业，也可以随时重置调整。决定因素是根据实战尝试不断优化配点方法，这样才能真正发挥转职后的战斗力。